走在科技园的咖啡馆里，常能听到两个程序员边喝美式边聊职业规划。一个问：‘干到架构师，一个月能拿多少？’另一个笑了笑：‘看地方，也看本事。’这话不假，架构师这岗位听着高大上，但薪资差距其实挺大的。
一线城市普遍在什么范围？
在北京、上海、深圳这些地方，一个有五年以上开发经验、转型成功的后端或系统架构师，月薪基本在25K到50K之间。如果是大厂，比如阿里P7级以上的技术架构，加上股票和年终奖，年包冲到60万甚至更高也不稀奇。当然，这也得扛得住996和随时被叫醒查线上问题的压力。
二三线城市也有机会吗？
像成都、杭州、武汉这类新一线城市，架构师的需求也在涨。本地中型互联网公司或传统企业做数字化转型，给的月薪多在18K到35K。虽然比不上北上深，但生活成本低，通勤不用两小时，不少人反而觉得性价比更高。
不同方向，薪资也有差别
不是所有架构师都一样。搞云计算架构的，尤其是熟悉AWS、阿里云、Kubernetes这套的，市场紧俏，议价能力强。安全架构师因为合规要求越来越高，也逐渐吃香。相比之下，单纯做传统系统架构的，涨幅就相对平缓。
经验和软实力同样重要
光会画架构图不行，还得能落地。老板更看重你能不能带团队、协调产品和运维、在项目出问题时快速定方案。见过一位架构师，技术不是最顶尖，但沟通强、文档写得清楚，项目推进顺利，跳槽时offer直接涨了40%。
怎么判断自己值多少钱？
可以看看招聘平台的数据，但别全信。实际谈薪时，公司会看你参与过什么级别的系统——是支撑百万用户的高并发服务，还是内部小工具的升级。做过大型分布式系统的，履历一亮出来，HR眼神都不一样。
说到底，架构师的薪资没有固定标尺。能力、平台、行业、城市，都在影响最终数字。有人拿高薪却累得慌，有人收入中等但节奏舒服。选哪条路，还得看你自己想要什么样的工作生活状态。